HR - Ljudski Resursi - Srbija

Trka za posao u „Er Srbiji”

Srpska nacionalna avio-kompanija trebalo bi i zvanično da dobije novi menadžment 1. septembra.

Ove nedelje timovi „Jata“ i „Etihada“ obavljaju drugi krug razgovora sa zaposlenima. Ko želi može da aplicira za socijalni program, koji je obezbedila država, a 6. septembar je poslednji rok za prijavu.

Radnicima će biti predočen i predlog nove organizacione šeme i moći će da konkurišu za maksimum tri radna mesta. Ali, jasno će biti precizirano koje kvalifikacije i iskustvo svako radno mesto zahteva. Izbor zaposlenih koji će ostati u kompaniji biće transparentan.

Zasada još nije poznato koliko će radnika morati da napusti kompaniju. Svakako, broj zaposlenih u srpskom avio-prevozniku biće manji nego što je to sada. U administraciji će se značajno smanjiti broj radnika, ali sa novom flotom i novim destinacijama, biće povećan broj zaposlenih kada je reč o kabinskom osobnju i zemaljskim poslovima. Novi menadžment ne očekuje štrajkove i vode se otvoreni razgovori sa sindikatima.